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    《06091薪酬管理》试卷（一）

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    试题序号

    通过一些具体的指标,对企业的薪酬水平进行测量并作出判断和分析的过程是( )

    • A、薪酬体系设计
    • B、薪酬运行管理
    • C、岗位分析评价
    • D、薪酬水平衡量
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    将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付的利润分享计划的形0 式是（ ）

    • A、延期利润分享
    • B、与利润挂钩的薪酬计划
    • C、现金利润分享
    • D、现付与递延结合制

    员工的薪酬主要根据其所担任的职务的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境的影响等来决定的一种薪酬结构指的是( ）

    • A、工作为导向的薪酬结构
    • B、技能为导向的薪酬结构
    • C、绩效为导向的薪酬结构
    • D、市场为导向的薪酬结构

    衡量公司支付能力的指标:劳动分配率、薪酬费用率和_________三种。

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